近日，西吉县人民检察院在办理案件过程中，发现西吉县辖区内部分餐馆有非法雇佣童工的现象，未检部门工作人员在核实情况后依法向西吉县人力资源和社会保障局发出加强用人单位劳动用工监管的检察建议书，建议其加强对县内用人单位用工情况的监督检查力度，对违法雇佣童工的行为依法予以处罚，规范用人单位用工行为。

人力资源和社会保障局在收到检察建议书后高度重视，与我院联合印发了《关于西吉县开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况专项检查的通知》，县人社局与我院抽调相关工作人员组成执法检查组深入我县区域内餐馆、酒店、KTV等用人单位进行检查。在未检检察官的监督下，劳动保障监察部门执法人员对企业的营业执照、订立劳动合同、支付劳动报酬、员工的年龄、缴纳社会保险情况进行检查。经检查发现，有三家餐饮企业雇佣童工做暑期工。劳动保障监察部门遂当场向该企业发出责令限期整改通知，并要求招工时认真核实应聘者的有效身份证，严禁雇用童工。在联合执法过程中，为有效杜绝雇佣童工现象的发生，未检检察官也及时对用人单位负责人及员工现场普及了《禁止使用童工规定》、《劳动法》等法律知识。

加强执法检查，有效维护广大劳动者合法权益，增强了用工单位依法用工的意识，同时也严格规范了劳动用工。